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小红书被曝大规模裁员 入职底线32岁

近日,社交媒体平台小红书的裁员消息再次成为公众关注的焦点。据凤凰科技报道,小红书已启动新一轮裁员计划,而此次调整的重点对象是绩效评分在3.5及以下的员工,这一群体约占公司总员工数的三成。

有小红书员工透露,裁员目前正处于锁定招聘名额(HC)阶段,公司内部正在进行人员盘点,但正式的官方通知尚未发布,员工们都在等待相关邮件的到来。

此次裁员背后的原因是小红书新高层对人效比(即人力资源效率)的不满。据内部员工透露,新管理层认为小红书目前的人效比仅能达到拼多多的一半,因此决定通过裁员来优化人力成本。

媒体对此进行了求证,但小红书方面尚未给出回应。此前,网易科技曾报道过小红书的高离职率现象。一位前员工表示,公司内部的员工平均在职时间较短,许多人仅在入职后三至四个月便选择离职。

招聘界人士也透露,小红书在招聘时对年龄有着较为严格的要求,原本设定的年龄上限是35岁,但现在可能连32岁的求职者都难以获得入职机会。

截至目前,小红书方面尚未就裁员计划及相关传闻作出官方回应。

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